Pädagogische Mediation

Konstruktive Konfliktlösung ist ein wichtiger Aspekt der menschlichen Entwicklung. Gerade in Bildungseinrichtungen, Ausbildungsstätten und in der Jugendarbeit sind Konflikte oft unvermeidlich. Sie lassen sich nicht einfach durch gesetzliche Bestimmungen lösen, sondern es braucht Verständnis und Kooperation, damit zukunftsorientierte Lösungswege entstehen können. In der pädagogischen Mediation geht es nicht nur um Vermittlung bei eskalierten Konflikten, sondern viel mehr um die Entwicklung von Handlungsstrategien und um den Erwerb sozialer Kompetenz, als Grundvoraussetzung für konstruktive Konfliktlösung und Gewaltprävention. Für Pädagoge/innen, Trainer/innen und Führungspersonen ist Konfliktlösungs- und Vermittlungskompetenz eine Schlüsselqualifikation.

In der Schule und in Ausbildungseinrichtungen gibt es immer ein Autoritätsgefälle. Verschiedene Personengruppen sind miteinander in formalen Hierarchien verbunden und sie haben unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen. Lehrer/innen, Ausbildner/Innen und Trainer/innen haben zusätzlich eine bewertende Funktion und damit verbunden auch sehr viel Verantwortung. Pädagogische Mediation als interdisziplinärer Ansatz nützt neben rechtlichen und psychologischen Ansätzen auch pädagogische und entwicklungspsychologische Zugänge sowie Erkenntnisse aus verschiedenen Kommunikations-und Beratungsmethoden.

Als ziel- und lösungsorientierte Konfliktregelung, werden unter Berücksichtigung der jeweiligen Gruppen- und Systemdynamik bestehende Ressourcen genützt und angepasste Lösungswege gesucht.

Pädagogische Mediation und ihre Wirkfelder:

  • Konfliktregelung und Vermittlungsverfahren zur Lösung persönlicher und systembezogener Konflikte
  • Verbesserung der Schulqualität, Beitrag zur Schulentwicklung
  • Erweiterung der pädagogischen  Handlungskompetenz
  • Verbesserung der Konfliktkultur
  • Erwerb sozialer Kompetenz und Selbstwirksamkeit
  • Peermediation (Schüler vermitteln bei Schülerkonflikten)
  • Gesprächsführung und Moderation in Konfliktsituationen
  • Entwicklung von Konfliktlösungskompetenz und und Bewältigungsstrategien

ANGEBOTE:

  • Pädagogische Konfliktberatung
  • Vorträge und Fortbildungen
  • Konfliktregelung zwischen Einzelpersonen und Personengruppen in Bildungs-und Ausbildungseinrichtungen

KOSTEN UND RAHMENBEDINGUNGEN:

Ein ca. 20-minütiges kostenloses Informationsgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung von Fragen. Es besteht natürlich auch eine kostenlose Informationsmöglichkeit über e-mail oder Telefon. Ihre Anfrage kann völlig anonym erfolgen. Damit ich mir jedoch ein genaueres Bild machen kann, sollten Sie bitte Alter, Geschlecht u. Ihr Anliegen angeben. Ihre Fragen werden im Rahmen der beruflichen Schweigepflicht vertraulich behandelt. Die Dauer einer Mediationssitzung beträgt 45 min. Die Kosten werden beim Informationsgespräch vereinbart.

TERMINVEREINBARUNG:

Die Terminvereinbarung erfolgt telefonisch oder per e-mail
Kontakt: Tel.: 07722/68227 Mobil: 0676/3306264
e-mail: gerhard@klingesberger.net